1. ارتباط بین رهبری تحول‌گرا، یادگیری سازمانی، نوآوری سازمانی و خلاقیت پرسنل در گروه -های آموزشی دانشگاه تبریز
المؤلف: /اکبر زینی
المکتبة: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع:
2. تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی از طریق مولفه های قابلیت های یادگیری سازمانی، اعتماد و نوآوری در صنایع کوچک و متوسط مستقر در شهرک های صنعتی غرب استان
المؤلف: /نگارش: آلاله صفری گرجی
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع: مدیریت اجرایی,قابلیت های یادگیری سازمانی,دانشکده علوم اقتصادی و اداری,مدهوشی، مهرداد
3. رابطه بین مدیریت کیفیت جامع و یادگیری سازمانی با عملکرد نوآوری مورد مطالعه بیمه ملت
المؤلف: /اشرف اسمعیلی
المکتبة: مكتبة معهد بحوث التأمين (طهران)
موضوع: مدیریت کیفیت جامع,یادگیری سازمانی,عملکرد نوآوری,بیمه ملت
4. سازوکارهاي انتقال دانش در فرآيند نوآوري سازمان‌ها
المؤلف: / تاليف فرزاد طرهاني,طرهاني
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: مديريت دانش,يادگيري سازماني,تکنولوژي اطلاعات,تحول سازماني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۳۸
ط
۵۵۷
س
5. سازوکارهاي انتقال دانش در فرآيند نوآوري سازمان‌ها
المؤلف: / تاليف فرزاد طرهاني,طرهاني
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - تالار قفسه باز بانوان (خراسان رضوی)
موضوع: مديريت دانش,يادگيري سازماني,تکنولوژي اطلاعات,تحول سازماني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۳۸
ط
۵۵۷
س
6. سازوکارهاي انتقال دانش در فرآيند نوآوري سازمان‌ها
المؤلف: / تاليف فرزاد طرهاني,طرهاني
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (خراسان رضوی)
موضوع: مديريت دانش,يادگيري سازماني,تکنولوژي اطلاعات,تحول سازماني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۳۸
ط
۵۵۷
س
7. فراموشي سازماني زمينه‌ساز نوآوري
المؤلف: / مولف ژيلا محمدي,محمدي
المکتبة: (خراسان رضوی)
موضوع: يادگيري سازماني,تحول سازماني,نوآوري -- مديريت,مديريت دانش
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۴
م
۳۵۲
ف
8. یادگیری تعاملی در قرن ۲۱
المؤلف: / نیک اچ. ام. وان دم,دام,Dam
المکتبة: مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية (خراسان رضوی)
موضوع: یادگیری سازمانی,Organizational learning,تحول سازمانی,Organizational change,انقلاب صنعتی ,Industrial revolution,مشاغل,Occupations,نوآوری,Technological innovations, -- آینده‌نگری, -- Forecasting, -- جنبههای اقتصادی, -- Economic aspects,a02,a02,a04,a04,a03,a03,a05,a05,a01,a01
رده :
HD
۵۸
/
۸۲
/
د
۲
ی
۲ ۱۴۰۰
9. یادگیری تعاملی و توسعه در قرن ۲۱
المؤلف: دام، نیک ها. ام. وان Dam, Nick H. M .
المکتبة: مكتبة جامعة تربت حيدرية (خراسان رضوی)
موضوع: یادگیری سازمانی,earningB Organizational,تحول سازمانی,hangeB Organizational,انقلاب صنعتی,evolutionB Industrial,مشاغل -- آینده‌نگری,ccupationsB -- Forecasting,نوآوری -- جنبههای اقتصادی,nnovationsB Technological -- aspects Economic
رده :
HD
۵۸
/
۸۲
/
و
۶
ی
۲
10. یادگیری در محل کار از پنج نگاه
المؤلف: /جمعی از نویسندگان,واثقی
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه تهران (طهران)
موضوع: یادگیری,Learning,کارکنان,Employees,یادگیری سازمانی,Organizational learning,سرمایه انسانی,Human capital,آموزش مهارت‌های شغلی,Occupational training,تحول سازمانی,Organizational change, -- اثر نوآوری, -- Effect of technological innovations on
رده :
LB
۱۰۶۰
/
و
۲
ی
۲ ۱۴۰۳
11. یادگیری سازمانی و بهبود آن در نظا‌م آموزش و پرورش
المؤلف: ملکوتی فر، اعظم ۱۳۴۸-
المکتبة: المکتبه المرکزيه ومرکز التوثیق بجامعة الشهید باهنر فی کرمان (کرمان)
موضوع: یادگیری سازمانی,تحول سازمانی,نوآوری یادگیری سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸۲
/
م
7
ی
2
